“2020年11月份，石家莊高新區(qū)召開新聞發(fā)布會(huì)并出臺(tái)了人才新政十條，我感受最深的就是高新區(qū)對(duì)企業(yè)高端人才引進(jìn)的補(bǔ)貼條件放寬了、補(bǔ)貼力度也更大了，這對(duì)企業(yè)招引人才是一種極大的鼓勵(lì)，也能夠切切實(shí)實(shí)給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。”天俱時(shí)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。該集團(tuán)是大型醫(yī)藥、環(huán)保、冶金項(xiàng)目建設(shè)總承包服務(wù)商，總部位于石家莊高新區(qū)，在高新區(qū)人才新政的政策推動(dòng)下，企業(yè)2021年新獲評(píng)博士后科研工作站，新引進(jìn)碩士以上人才11名，辦理人才綠卡89張，全年得到各項(xiàng)人才補(bǔ)貼共計(jì)40萬(wàn)元。
人才新政十條政策落地實(shí)施一年來(lái)，高新區(qū)不斷強(qiáng)化政策宣傳力度，主動(dòng)將政策送上門、講清楚，積極幫助有基礎(chǔ)、有條件的企業(yè)對(duì)標(biāo)申報(bào)，確保政策能夠切切實(shí)實(shí)落地實(shí)施，并且是對(duì)企業(yè)有實(shí)際幫助的一張“入場(chǎng)券”。一年來(lái)，高新區(qū)財(cái)政投入1600萬(wàn)元，柔性引才、科小留才、外籍人才各類補(bǔ)貼多管齊下，在招引人才的基礎(chǔ)上，也能讓人才留得住，讓企業(yè)用得好。通過企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、管理者年薪補(bǔ)貼和獵頭招聘補(bǔ)貼，高新區(qū)企業(yè)共招引各類高端人才65名，其中國(guó)家級(jí)人才5名、省級(jí)人才3名、專家教授4名。在新政策的鼓勵(lì)推動(dòng)下，高新區(qū)支持協(xié)助企業(yè)舉辦了高規(guī)格學(xué)術(shù)研討、論壇交流活動(dòng)5場(chǎng)，發(fā)放專項(xiàng)補(bǔ)助共計(jì)120余萬(wàn)元。
同時(shí)，高新區(qū)充分發(fā)揮中國(guó)石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)的載體作用，為招才引智工作提供全方位的支持。積極開展人才引育項(xiàng)目活動(dòng)，全面啟動(dòng)高新區(qū)高端人才公寓項(xiàng)目建設(shè)，建設(shè)并啟用了“海外人才之家”服務(wù)平臺(tái)，打造了信息化管理平臺(tái)，全程實(shí)現(xiàn)人才工作“零跑腿”“無(wú)紙化”，全面優(yōu)化人才服務(wù)體系，為加快構(gòu)建現(xiàn)代化國(guó)際化美麗省會(huì)城市貢獻(xiàn)高新區(qū)的人才力量。(張超)
