華聲在線5月6日訊(記者 鄧桂明)近日，湖南省林業(yè)局、湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于錨定建設(shè)農(nóng)業(yè)強省目標扎實做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》(湘發(fā)〔2023〕1號)精神，探索建立柔性引進專業(yè)實用人才機制，加大農(nóng)村定向大學生公費培養(yǎng)力度，為我省生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐，經(jīng)商省委編辦同意，決定自2023年起為基層定向培養(yǎng)林業(yè)特崗人員，2023年計劃招生500名。
定向招生、培養(yǎng)、就業(yè)
【資料圖】
定向招生。各縣市區(qū)根據(jù)工作地點在鄉(xiāng)村的基層林業(yè)事業(yè)單位(含風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、濕地公園等)編制空缺及林業(yè)人才隊伍需求情況申報年度招生計劃，定向招收25周歲以下(1998年8月31日以后出生)、有本縣市區(qū)戶籍并已報名參加我省當年全國普通高校招生統(tǒng)一考試的考生。
定向培養(yǎng)。培養(yǎng)院校面向有招生計劃的縣市區(qū)招生，按照學歷層次要求定向培養(yǎng)。
定向就業(yè)。定向培養(yǎng)的畢業(yè)生經(jīng)考核合格后，由生源所在縣市區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，縣市區(qū)人力資源社會保障部門辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，主要安排到基層林業(yè)事業(yè)單位工作，確有工作需要，也可安排少量人員到工作任務(wù)重、有編制空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)崗位工作。
招生計劃
基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)招生計劃，面向湖南本省參加普通高考報名的考生招生，安排在提前錄取批次錄取。2023年本科招生計劃350人，?？普猩媱?50人。
本科計劃招生350人：由中南林業(yè)科技大學培養(yǎng)，專業(yè)為林學140人、經(jīng)濟林120人、森林保護60人、風景園林30人。
?？朴媱澱猩?50人：由湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院培養(yǎng)，專業(yè)為林業(yè)技術(shù)50人、森林和草原資源保護50人、森林生態(tài)旅游與康養(yǎng)50人。
招生、考試及錄取
報考定向生的考生參加全國統(tǒng)一高考，按照投檔錄取規(guī)則擇優(yōu)錄取。已確定錄取的定向培養(yǎng)考生簽訂《湖南省基層林業(yè)特崗人員定向培養(yǎng)協(xié)議書》。
招生對象及條件
(一)報考基層林業(yè)特崗人員的考生應(yīng)符合以下條件：系招生來源計劃所確定的本縣市區(qū)戶籍(戶籍認定截止時間為2023年6月7日);年齡未滿25周歲(1998年8月31日以后出生);身體健康，體檢結(jié)論符合相關(guān)專業(yè)招生要求;熱愛林業(yè)事業(yè)，自愿報考定向培養(yǎng)基層林業(yè)特崗人員，且畢業(yè)后服從林業(yè)主管部門的安排，在招生計劃所在縣市區(qū)的基層林業(yè)事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)崗位工作，服務(wù)時間不少于5年。
(二)本科層次招生執(zhí)行本科錄取控制分數(shù)線。
(三)?？茖哟握猩鷪?zhí)行高職(專科)錄取控制分數(shù)線。
培養(yǎng)模式
特崗生由定向培養(yǎng)院校負責培養(yǎng)，根據(jù)生態(tài)文明建設(shè)和基層林業(yè)工作需要，由中南林業(yè)科技大學設(shè)置林學、經(jīng)濟林、森林保護、風景園林專業(yè)，湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學院設(shè)置林業(yè)技術(shù)、森林和草原資源保護、森林生態(tài)旅游與康養(yǎng)專業(yè)，分別按照本科、?？茖哟我笈囵B(yǎng)。每學年暑假和最后一學期回到生源地，由各縣市區(qū)林業(yè)主管部門分派到基層林業(yè)單位。
就業(yè)政策
特崗生按期畢業(yè)后，由生源所在縣市區(qū)林業(yè)主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內(nèi)采取直接考核的方式進行招聘，并派遣到所轄基層林業(yè)事業(yè)單位(涉林單位)林業(yè)崗位工作，確保有編有崗。學習期滿未取得畢業(yè)證書(本科層次的還須同時取得學位證書)或考核不合格的特崗生，將終止或取消協(xié)議。
被聘用的特崗生在聘用單位服務(wù)時間不少于5年，5年內(nèi)不得調(diào)入其他單位(崗位)。不滿5年自行離開聘用單位的，按協(xié)議承擔違約責任。合同期滿，要嚴格實施聘期考核。聘期考核不合格的，不再續(xù)簽聘用合同。
（一審：蔣俊 二審：盧小偉 三審：蔣玉青）
