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三秦都市報-秦聞訊（焦娟娟 記者岳峰）班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，只有班組充滿活力，企業(yè)才會有旺盛的生命力。今年，陜煤韓城礦業(yè)桑樹坪二號井在“三無”（無“三違”、無事故、無隱患）班組建設(shè)活動中，通過班組長選聘與培養(yǎng)、班組考核與激勵、班組安全活動等方式，把班組管理扎實做、做扎實。截至9月，該礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)2254天。
該礦在聘任班組長上堅持實行年度聘任制度，通過民主選舉、測評、競聘等方式進行選聘，由“相馬”到“賽馬”模式的轉(zhuǎn)變，構(gòu)成了公平公正、人適其職的良好環(huán)境。同時，本著有效激勵、因材施教、注重實踐、促進職業(yè)發(fā)展的原則，通過線上與線下相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、業(yè)務(wù)與管理相結(jié)合的方式，常態(tài)化開展班組長綜合素質(zhì)提升，培養(yǎng)了一批組織能力強，工作能力強，創(chuàng)新能力強的優(yōu)秀班組長人才。細(xì)化考核細(xì)則，重點對全礦所有班組的隱患處置、正規(guī)循環(huán)作業(yè)等“要害”環(huán)節(jié)進行月度考核,對“三違”班組、“隱患”班組、“事故”班組進行連帶處罰，讓評選出的優(yōu)秀班組上獎臺，披綬帶、拿獎金。此外，該礦每季度通過召開座談會、調(diào)查問卷等方式，聽取班組長對安全生產(chǎn)的意見建議，幫助解決班組安全建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題。
各班組積小勝為大勝，聚小善為大善，因地制宜，扎實開展各類安全小活動。在各區(qū)隊班組，“小陣地”隨處見，尤其是采掘一線職工，他們長期居礦，班組會、食堂、宿舍，職工們聚在一起學(xué)習(xí)制度規(guī)程，分析討論問題，尋找解決方法，使操作技能和安全掌控能力不斷提升。在班前會上，采取“望、聞、問、切”排查法，嚴(yán)格排查“不放心人”，并做好“一結(jié)一”的安全幫扶工作。在工作現(xiàn)場，他們相互提醒，認(rèn)真做好“自保、互保、聯(lián)?！惫ぷ鳌?/p>
掘進一區(qū)邢志峰班，善用職工“金點子”，開展學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、提出一項新建議、創(chuàng)造一項新成果、推廣一項新工藝的“四個一”活動，今年，已經(jīng)有近20個“金點子”及時運用到實際工作中去;大學(xué)生準(zhǔn)備區(qū)師偉東班組，熱衷于開展技術(shù)創(chuàng)新活動，用廢舊的鋼管制作成裝料架，解決了錨索在下運過程中拖地磨損現(xiàn)象。他們還將搬磚的三道捆綁法變?yōu)榫诺?，并借助叉車，讓效率提升?倍；“小分享”是綜采隊樊濤班組堅持了數(shù)年的做法。由班組成員對當(dāng)班工作情況、工作中存在的問題及好的做法、個人及同事身上存在的問題及優(yōu)點進行討論交流。通過討論使職工之間互促互學(xué)，實現(xiàn)“互補”，達(dá)到共同提高的目的。
此外，該礦其他班組還涌現(xiàn)出“小預(yù)防”、“小聯(lián)責(zé)”、“小講評”等活動，安全小活動以“百花齊放”的方式，全面夯實礦井安全高效發(fā)展的基礎(chǔ)。
